توسعه فردی شما را به آنچه می خواهید تبدیل می کند

بشر از گذشته تاکنون همواره در تلاش بوده که کیفیت زندگی خود را افزایش دهد، همیشه مورد احترام قرار گیرد، درآمد خوبی داشته باشد و ارتباط موثری با سایر افراد برقرار کند. اما چه گونه ؟؟؟
شما در این مقاله که در سایت محمدرضا سلطانی، بیزینس کوچ حرفه ایی قرار گرفته است، تاثیر و اهمیت این اصل در رسیدن به اهداف و موفقیت را خواهید دید. با استفاده از توسعه فردی می توانید توانایی های خود را ارزیابی کنید و آنها را مورد استفاده قرار دهید. این نکته را در نظر داشته باشید که توسعه فردی محدود به جنسیت، سن، شغل و موقعیت نسیت و هر شخص می تواند توسعه فردی را در زندگی خود اجرا کند. توسعه فردی از چنان اهمیتی برخوردار است که به صاحبین کسب وکار کمک کرده تا کارمندانی با انگیزه بالا و بهره وری قابل قبول داشته باشند و به افراد زیادی این اعتماد به نفس را داده است که بتوانند کسب وکار خود را راه اندازی کنند. اگر شما نیز می خواهید با توسعه فردی آشنا شوید پس با ما همراه باشید.

با توسعه فردی بیشتر آشنا شویم

برنامه توسعه فردی Individual Development Plan که مخفف آن IDP می باشد اغلب به عنوان یک محرک برای رشد و شکوفایی مورد استفاده قرار می گیرد. توسعه فردی، مجموعه اقداماتی برای رشد مهارت ها است که به فرد کمک می کند تا در راستای رسیدن به حداکثر توانمندی و شکوفایی استعداد برنامه ریزی کند و در آن ثابت قدم بماند. توسعه فردی، نقشه مسیری است که شما را به اهدافتان می رساند. شما در این فرایند توانایی و استعدادهای خود را ارزیابی کرده و به گونه ایی هدف گذاری می کنید که با افزایش آگاهی، دانش و تقویت مهارت های شخصی به آن دست پیدا کنید.

3 نمونه از فواید توسعه فردی

یافتن نقاط بهبود

این اصل به شما کمک می کند تا از محیط امن خود خارج شوید و به یادگیری و ارتقاء مهارت های خود اقدام کنید. شما هنگامی که از محیط امن خود خارج می شوید با نقاط بهبود خود آشنا می شوید، سپس در جهت رشد و افزایش مهارت گام بر می دارید.

افزایش اعتماد به نفس

هنگامی که شما تصمیم می گیرید مهارت های خود را تقویت و یا افزایش دهید، تمرکز اصلی شما بیشتر بر روی نقاط ضعف تان می باشد که با تقویت آنها رضایت بیشتری از خود پیدا می کنید و علاوه بر احساس قدرت، اعتماد به نفس شما نیز افزایش می یابد.

افزایش خود آگاهی

توسعه فردی ارتباط مستقیم با خود آگاهی دارد. شما می توانید با استفاده از این اصل نگاهی واقع گرایانه به موقعیت خود در زندگی و کسب وکارتان داشته باشید و نقاط بهبود و نقاط قوت خود را مورد بررسی قرار دهید. سپس با توجه به شناخت خود می توانید برای رشد خود برنامه ریزی هایی را انجام دهید.

 اقداماتی که در این فرایند باید انجام دهید:

• مشخص کردن اهداف خود
• ثابت قدم بودن در مسیر رسیدن به اهداف
• شناخت توانمندی های خود و برنامه ریزی برای توسعه آن
• شناخت نقاط قابل بهبود خود و برنامه ریزی برای پیشرفت آن
• مشورت با افراد متخصص برای رسیدن به اهدافتان
• ثبت روزانه دست آوردهای خود
• تعیین پاداش و جریمه برای انجام دادن و انجام ندادن تعهدات خود
• متوقف نکردن یادگیری
• گسترش ارتباطات خود با دیگران
• یافتن علاقه اصلی خود

اهمیت توسعه فردی برای یک مدیر

هنگامی که از یک مدیر سخن گفته می شود حساسیت این موضوع افزایش می یابد. توسعه فردی برای یک مدیر اهمیت فراوانی دارد زیرا وی در راس یک مجموعه قرار دارد و با برنامه ریزی و نظارت می بایست به هدف مورد نظر خود برسد. به طورکل مسئولیت مدیر تحلیل و ارزیابی شرایط و برنامه ریزی می باشد. وی همواره برای درخشیدن در عرصه رقابت می بایست برنامه توسعه فردی را اجرا کند. برای ایجاد یک برنامه توسعه فردی می بایست این 5 مورد رعایت شود.

• مشخص کردن اهداف
• ایجاد یک برنامه برای رسیدن به اهداف
• ارزیابی برنامه
• ارزیابی دست آوردها
• زمان بندی برای رسیدن به اهداف

شما به عنوان یک مدیر می توانید از راهکار های زیر برای توسعه فردی استفاده نمایید:

• توسعه فردی خود را در اولویت کارها قرار دهید
• به عنوان یک انسان نه یک مدیر زمان خود را برای یادگیری بگذارید
• به هدف خود فکر کنید
• درک این موضوع که پرسود ترین سرمایه گذاری، سرمایه گذاری روی خودتان می باشد
• ارزیابی دست آوردهای خودتان را فراموش نکنید
• خودتان تصمیم بگیرید که در چه حوزه ایی می خواهید رشد کنید
• بجای نقاط بهبود بر نقاط قوت خود تمرکز کنید
• تعیین اهداف های کوتاه مدت و دسترسی به آن
• تعهد به انجام اقداماتی که برنامه ریزی می کنید
• انجام برنامه ها در طول 24 ساعت

از اینکه تا پایان مقاله توسعه فردی در کنارمان بوده اید سپاسگزاریم. شما می توانید دیگر مقالات آموزش بیزینس کوچینگ را در سایت محمدرضا سلطانی، بیزینس کوچ حرفه ایی ببینید.