من می خواهم به شما در مورد اهمیت دکوراسیون محیط کار و این واقعیت که واقعاً باید به شما کمک کند ارزش شرکت و رفاه خود را افزایش دهید، برای شما بگویم!

امروز توجه به دکوراسیون منزل خود را بسیار طبیعی می دانیم تا احساس راحتی در خانه داشته باشیم و از مهمانان خود استقبال کنیم. اما مردم بیشتر روز خود را در محل کار یا حداقل 8 ساعت آن را در محیط کاری می گذرانند. بنابراین محیط کار به یک فضای زندگی تبدیل شده است. پس چرا به دکوراسیون در محل کارمان به اندازه خانه هایمان اهمیت نمی دهیم ؟؟ !!

1- دکوراسیون فضاهای کاری: راهی برای برقراری ارتباط با ارزش های شما.

نظرسنجی ها نشان می دهد که افراد قطعاً به دنبال جو تحریک کننده و محرک در محل کار خود هستند. اما آنها همچنین مکانی را می خواهند که بتوانند با همکاران یا شرکای خود تبادل کنند و از اعتماد به نفس برخوردار شوند. از هر 10 کارمند، 9 نفر می گویند که وقتی دفتر کارشان مجهز باشد، بازده و خلاقیت بیشتری دارند. قطعاً دفاتر بر انگیزه و رفاه تأثیر می گذارند.

شرکت ها می توانند دکوراسیونی متناسب با تصویر آنها ایجاد کنند. دکوراسیون محل کار باید با سابقه، ارزش ها و هویت بصری شرکت مطابقت داشته باشد. بنابراین، برای حفظ انسجام مشخص، باید انتخاب رنگ، مواد و مبلمان قابل توجه باشد

دکوراسیون شما را قادر می سازد مردم را اغوا کنید: کارمندان، مشتریان، استخدام های آینده.

یک دکوراسیون خوب باعث ایجاد فضایی می شود که کارکنان احساس خوبی داشته باشند. دکوراسیون بخشی از فرهنگ سازمانی است و نوعی تعلق خاطر را به همراه دارد. و هنگامی که یک کارمند از محل کار خود راضی است، می تواند سفیر شرکت خود شود.

سپس دکوراسیون شما را قادر می سازد تا استعدادهای خود را حفظ کنید.

داشتن محل کار زیبا هنگام پذیرش مشتری ضروری است. در واقع، هدف این است که مشتریانی را که برای قرار ملاقات می آیند، اغوا و متقاعد کنند و آنها را به همکاری وادار کنند. برای نشان دادن ارزشها و انرژی خود.

سرانجام برای جذب نیرو های آینده. داوطلبان هنگام مراجعه نگران محل کار خود هستند. وقتی به مصاحبه استخدام خود می روند نسبت به دکور حساس خواهند بود. برای 40٪ از کارمندان، محل کار هنگام درخواست بسیار مهم بود. دکوراسیون نیز یک مسئله کلیدی استخدام است!

2- دکوراسیون فضاهای کاری: روشی برای بهبود رفاه شما در محل کار.

تمام تحقیقات علمی ثابت کرده اند که کار در یک محیط سفید بدترین است:

خسته شدن سریعتر است

بهره وری خوب نیست

خلاقیت کم است

خطر سوختن بیشتر است

قطعاً همه اینها برای اخلاق و کارایی خوب نیست!

ما باید با طراحی داخلی شروع کنیم.

اولین چیزی که باید به آن فکر کنید، سازماندهی کلی فضای کار است.

هر فضای در یک شرکت باید عملکرد خاص خود را داشته باشد: فضاهای کار، غذا خوردن، استراحت وجود دارد.

تعیین محدودیت بصری هر فضا با توجه به عملکرد فضا مهم است. یک فضای آرامش بخش نمی تواند مانند اتاق جلسات به نظر برسد!

طراحی کلی فضای کار شما به اهداف، چشم انداز و ارزش های شرکت شما بستگی دارد.

با تشخیص سطح هر شخص می توانید کلاسیک بمانید. در این حالت، دفاتر فردی برای صمیمیت خوب کارمندان بهتر خواهند بود. این بهره وری بهتری ارائه می دهد، اما همکاران (به ویژه مدیران) می توانند احساس جدائی و نزدیکی کمتری با همکاران خود داشته باشند.

اگر می خواهید روحیه خلاقیت را در شرکت خود ایجاد کنید، فضاهای همکار، فضای باز می تواند راه حل بهتری برای پویایی شرکت باشد.

حتی می توانید فراتر بروید و تصمیم بگیرید که هیچ مکان کار ثابتی وجود ندارد و هرکسی هنگام رسیدن صبح در جایی که می خواهد مستقر شود!

بیایید راجب جزئیات فضاهای آزاد صحبت کنیم زیرا فضاهای جالب توجهی وجود دارد.

بهبود ارتباطات

گفتگوی بهتر

گردش بهتر اطلاعات

جو راحت تر

پویایی

مزیت اقتصادی

انعطاف پذیری.

فضاهای باز امکان ایجاد تغییر در فضا را با توجه به ترکیب تیم ها و سهولت آمدن همکاران جدید فراهم می کند.

تغییر در روابط. گرد هم آوردن تیم ها اختلافات را از بین می برد و مدیر را در دسترس قرار می دهد.

افزایش سر و صدا هرچه بیشتر با هم کار کنیم، دسیبل بیشتری نیز باید تحمل کنیم. این می تواند برای کارمندان راحت باشد، بلکه همچنین برای تمرکز و بهره وری آنها راحت تر است.

راه حل های صوتی (نه تنها برای فضاهای باز بلکه برای بسیاری دیگر از شرایط مفید است)

– راه حل های صوتی: انتخاب مواد و پوشش های کف دیواری برای عبور نکردن صدا

– ایجاد فضاهای خاص: به عنوان مثال برای جدا کردن دستگاه های چاپ، فضاهای تماس تلفنی. فضاهایی برای جلسات خودجوش.

– رفتارهای قبلی را تغییر دهید: بیرون رفتن از فضای باز برای تماس های تلفنی خصوصی، اجتناب از بحث های شخصی

ج- ایجاد جو شخصی: اهمیت رنگها!

همانطور که گفتیم دیوارهای سفید برای روحیه کارمندان چیز خوبی نیستند، به این معنی که اگر می خواهید فضاهای کاری شما مکانی باشد که از رفتن به آنجا و کار در آن خوشحال باشید، به این معنی است که مجبورید بازی کنید با رنگها !! و یک فضای شگفت آور ایجاد کنید.

من می خواهم شما را در مورد اهمیت رنگ ها قانع کنم.

بهره وری در دفاتر با رنگ های قوی بهتر است! ما در یک فضای واقعاً رنگارنگ بهتر کار می کنیم، کمتر اشتباه می کنیم.

این بدان معنی نیست که همه دیوارها باید رنگی باشند: فقط یکی از 4 دیوار ممکن است رنگی باشد، به عنوان مثال در پشت ما و 3 دیوار دیگر با رنگ خنثی.

قدرت شگفت انگیز رنگ ها:

نارنجی: روابط اجتماعی را بهبود می بخشد، برای برقراری ارتباط مناسب است.

قرمز: خوب است اگر باید تمرکز کنید. بهره وری را بهبود می بخشد. بیشتر به جزئیات توجه می کنید.

آبی: در جو آبی، ما شهود خود را صدا می کنیم. برای تخیل و خلاقیت بهتر است.

صورتی: بسیار خوشبین تر، صلح جو تر

سبز: رنگ برای اقناع، تمرکز

برخی فضاهای دیگر مهم است که از آنها غافل نشوید!

اهمیت سالن استقبال

این اولین پیام در مورد شرکت را ارائه می دهد! این نشان دهنده هویت شما است. مثل ویترین مغازه است! ایده این نیست که مردم را تحت تأثیر قرار دهد بلکه روحیه را ایجاد می کند، با رقبا تفاوت ایجاد می کند و اعتبار کسب می کند.

اتاق های ملاقات

راحت، احساس راحتی، استقبال

فضاهای آرامش بخش

آنها باید آرام، شاد، راحت باشند تا افراد مایل به صحبت و گذراندن وقت با هم باشند و با هم استراحت کنند. برای تیم سازی خوب است. دوستی مهم است.

طبق مطالعات، کارکنان وقتی احساس آزادی بیشتری می کنند لذت می برند. موقعیت های مختلف مختلف ممکن است: نشستن، ایستادن، نزدیک زمین، پنهان ، همه با هم

مبلمان

همه مبلمان باید بسیار راحت، ارگونومیک، مدرن، زیبا و حتی مهیج باشند !!

به عنوان مثال: می توانید 2-3 ساعت نشسته کار کنید و سپس بایستید و اینگونه کار را ادامه دهید!

مراقب باشید به عنوان مثال از

– ارتفاع صفحه، میز صندلی-کامپیوتر. مشکلات گردن

– پا باید روی زمین باشد.

– پشت را صاف نگه دارید.

روشنایی

فضاهای نورانی بسیار مثبت تر از فضاهای تاریک و بدون پنجره هستند!

نور طبیعی برای رفاه بسیار مهم است. به نظر واضح است اما بسیاری از فضاهای کاری ارائه نمی دهند!

کمبود نور چشم شما را بیشتر خسته می کند، باعث سردرد، تحریک پذیری و تمرکز و انگیزه کمتری می شود.

روشنایی قوی به خصوص در زمستان / تاریکی انرژی بیشتری نسبت به نور برای ضعیف دارد

ایده ای برای انطباق نور با فصول (کم نورتر)

پوشش گیاهی در محیط کار

آوردن گیاهان و مقداری سبز به فضای کار همیشه برای اخلاق، کیفیت هوا و در نتیجه سلامتی و رفاه عمومی مفید است.

این یک احساس مثبت را ارائه می دهد. دیدن درختان و گیاهان آرامش و تعادل خوبی به همراه دارد.

و البته اگر فضای بیرونی دارید، مهم است که آنها را طوری طراحی کنید که افراد در صورت تمایل بتوانند به بیرون از محیط بروند. هوای تازه خوب به ذهن کمک می کند تا بعد از آن دوباره آرام و تمرکز کند!

نتیجه

ایده این است که به کارمندان برای انجام کارهای روزمره خود محیط کار رویایی و خارق العاده بدهید.

در نتیجه، تزئین فضاهای کاری صرفا هزینه برای داشتن دفاتر زیبا نیست، بلکه بسیار بیشتر از این است. این باید بخشی از کل استراتژی کسب و کار باشد تا ارزش شرکت شما را افزایش دهد، هم از نظر انسانی و هم از نظر مالی.

عوامل زیادی در افزایش بهره وری کارمندان تاثیر دارد که دکوراسیون محیط کار تنها یکی از این موارد است. برای یادگیری مهارت های حائز اهمیت دیگر می توانید از دیگر مقالات آموزشی بیزینس کوچینگ در سایت محمدرضا سلطانی، بیزینس کوچ حرفه ای دیدن کنید.